Pour qui, quand, comment ?
Tous les nouveaux employés du système Titres-Services sont soumis à l’obligation de formation dans un délai de 6 à 9 mois après leur engagement. Une personne est considérée comme un nouvel employé dans le système Titres-Services si elle n’a jamais travaillé dans ce système Titres-Services.
Cette obligation comprend 9 heures de formation, comprenant obligatoirement la formation en Ergonomie, ainsi que deux autres formations choisies par l’employeur. Pour remplir cette obligation, nous proposons spécifiquement un programme de 9 heures de formation (3 x 3 heures) à 18 heures maximum. Les dates peuvent être convenues individuellement, ou vous pouvez choisir parmi les sessions de formation inter-entreprises déjà planifiées.
Pour les nouveaux travailleurs « groupe cible »
L’entreprise titres-services agréée a droit à une subvention spécifique pour les travailleurs qui étaient chômeur complet indemnisé ou bénéficiaire d’un revenu d’intégration avant le début de leur contrat. A quelle condition ? Le travailleur doit suivre un parcours de formation dans les trois mois qui suivent la date de son engagement.
Deux formes de subventions sont disponibles pour les entreprises Titres-Services afin de soutenir la formation de leurs nouveaux employés.
Aides financières accordées par les
Fonds régionaux des Titres-Services
Subventions accordées par
le Fonds Sectoriel des Titres-Services
- Applicables à toutes les entreprises Titres-Services, quel que soit leur commision paritaire.
- Réservées exclusivement à la formation des nouveaux travailleurs du groupe cible de 60 %.
- La formation doit être suivie dans les 3 mois suivant l’engagement.
- Une subvention de 150 € ou 350 € est attribuée pour respectivement 9 heures ou 18 heures de formation.
- Seules les formations approuvées par les Fonds régionaux sont éligibles.
- Applicables exclusivement aux entreprises de la commission paritaire 322.01.
- Destinées aux nouveaux travailleurs n’ayant jamais eu de contrat Titres-Services au sein de la commission paritaire 322.01.
- Un plan de formation doit être préalablement validé par le Fonds sectoriel, comprenant le nom de l’entreprise de formations, le titre des formations et leur durée en heures.
- Pour plus d’informations sur le plan de formation, veuillez cliquer ici.
- La formation doit débuter dans les 6 mois de l’engagement et se terminer dans les 9 mois qui suivent l’engagement.
- Le remboursement s’élève à 17,75 € par heure par travailleur, ainsi qu’à 100 € par jour par travailleur.